Tôn trọng cá nhân

FPT tôn trọng chính con người họ, với những điểm mạnh và điểm yếu của họ, với những điểm tốt và chưa tốt.

Tinh thần đổi mới

FPT định hướng cho nhân viên của mình theo hướng Đổi mới và Sáng tạo để họ luôn vươn lên hàng đầu

Tinh thần đồng đội

Khuyễn khích việc chia sẻ dựa trên Tinh thần làm việc nhóm hướng tới mục tiêu chung.

Tính khách quan

Giá trị quan trọng nhất của nhà lãnh đạo là có được sự tin tưởng của nhân viên và truyền cảm hứng cho họ làm việc với sự cống hiến ngày càng tăng.

Gương mẫu

Lãnh đạo phải là người thể hiện rõ nhất tinh thần FPT.

Thông thái

Có tầm nhìn xa và quyết đoán.